（英）路德维希·维特根斯坦（LudwigWittgenstein）著2014 年出版64 页ISBN：9787539272863
本书从符号论的原则和任何语言中词和事物之间所必须具有的关系出发，将这种研究结果应用于传统哲学的各个部分，显示出在每一种情形下，传统的哲学和传统的解决方法是如何由于对符号论原则的无知以及对语言的误用...
李维屏，戴鸿斌编2011 年出版172 页ISBN：9787544623445
本书为“外语普及系列”之一，通过问答的形式介绍了现代主义文学的基本概念，书中还附有原文阅读和文论点评，方便读者直观地了解现代主义文学的批评模式。...
（奥）路德维希·维特根斯坦（L.Wittgenstein）著） 涂纪亮主编；（ ）G.E.M.Anscombe，（ ）G.H.von Wright编；涂纪亮译2003 年出版324 页ISBN：7543448254
（奥）维特根斯坦著；贺绍甲译2017 年出版133 页ISBN：9787100134842
《逻辑哲学论》是维特根斯坦在世时正式出版的唯一一本哲学著作。出版后对世界哲学的面貌产生了重大的影响。其内容是主要探讨语言、心灵和世界的关系。主要观点有：语言可以言说世界之内的事实，而不能言说世界...
（美）罗伯特 T.贾斯蒂斯（Robert T.Justis），（美）理查德 J.加德（Richard J.Judd）著；李维华，高鸿雁，徐哲潇译2005 年出版539 页ISBN：7111163656
本书介绍了特许经营的理论与实践知识。
李维文著2012 年出版261 页ISBN：9787540456603
六度人脉并不等同于一般意义上的人际关系，也不仅仅是一种静态的资源，它是一种立体的多维的网络结构，是人脉的动态经营。一个人能掌握几度人脉，决定着他以后能有怎样的成就。本书着重讲述，如何让一个人的人脉从一...
李冰，李维刚编著2009 年出版387 页ISBN：9787302209294
本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...
