返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 工业企业物资现代化管理与整体优化

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    吕英雄,蒋基红编著1992 年出版279 页ISBN:7308009521

    本书从物资管理基础理论

  • 线性代数

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    吕全义,安晓虹主编2015 年出版168 页ISBN:9787561242339

    本书共分6章,内容包括行列式、矩阵及其运算、矩阵的初等变换与初等矩阵、线性方程组、矩阵的相似变换、二次型等,各章前都配有知识要点,各节后都配有适量的习题,同时各章后都配有典型的习题,以便对整章内容的综....

  • 中国艺术大师 齐白石

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    吕立新著2009 年出版286 页ISBN:9787531034346

    本书汇集了齐白石在各个时期的美术作品,以及与之相关的评论文章,这些理论与实践的精华从一定程度上反映了齐白石艺术的整体风貌。

  • 中国气功经典 选秦至南北朝部分 下

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    吕光荣主编1990 年出版286 页ISBN:7500905254

  • 人生不设限 世界名门家族启示录

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    安妮,张元婧主编2016 年出版263 页ISBN:9787517039433

    本书汇聚了历史上最著名的名门家族,如雨果家族、肯尼迪家族、富兰克林家族、洛克菲勒家族、罗斯福家族等,内容涵盖名门家训、名人家书,句句良言,发自肺腑,或励志、或深邃、或精辟、或睿智,是人生前进的动力,也......

  • 火烧岩

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)安妮·莱弗·西顿(AnneRiversSiddons)著2015 年出版237 页ISBN:9787514333121

    《纽约时报》畅销书榜畅销小说。希娅觉得世界上最有安全感的地方是北卡罗来纳州深山里的夏令营——那个位于火烧岩中,藏在茂密丛林中央的夏令营。那里,是她遭遇初恋的浪漫之地;那里,也是希娅失去父亲的伤心之地...

  • 我愿为你而死

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)F.斯科特·菲茨杰拉德著;(美)安妮·玛格丽特·丹尼尔编;方铁译2019 年出版492 页ISBN:9787508696621

    本书属于文学类图书。本书是菲茨杰拉德未发表作品的最新集结,共18篇短篇,书中大部分作品是首次与读者见面。本书中的篇目,既有杂志社的退稿,也有电影剧本的故事大纲,既有几易其稿的未完之作,也包括了首尾完整的.....

  • 国际安徒生奖儿童小说 小零蛋流浪记

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (荷)安妮·M.G.施密特著;(荷)菲珀·维斯顿多普绘;蒋佳惠译2018 年出版302 页ISBN:9787020140602

    这是荷兰文学大师安妮·施密特的一部长篇小说。小零蛋的爸爸是名很棒的厨师,但他实在是控制不住自己的脾气,因为他的坏脾气被雇主解雇了。小零蛋和爸爸开着汽车也不知道要去哪儿。又因为爸爸没有“文件”,在其...

  • 经理人教练指南 简单高效发掘员工潜力6步法

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)布莱恩·艾默生(Brian Emerson),(美)安妮·洛尔(Anne Loehr)著2016 年出版220 页ISBN:9787121287428

    员工发展是每位经理人的核心工作,两位作者清晰地阐明了教练是开启人类潜能的钥匙。作者通过实操性的指南和相关的案例帮助经理人很好地理解了他们工作的属性,描述了什么是教练,为什么进行教练,何时进行教练,以及...

  • 大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)凯瑟琳·本科,(美)安妮·韦斯伯格著;钱谊译2012 年出版180 页ISBN:9787100075725

    本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上,构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节,可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

首页上一页304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明