（西）Norbert Landa，（西）Patrick A.Baeuerle著；汪培山译2002 年出版40 页ISBN：7530831216
（西）Norbert Landa，（西）Patrick A.Baeuerle著；汪培山译2002 年出版39 页ISBN：7530831208
（美）安托尼特·D.露西亚（Anntoinette D. Lucia），（美）理查兹·莱普辛格（Richards Lepsinger）著；郭玉广译2004 年出版242 页ISBN：7301075286
本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...
戴维·D. 杜波依斯（David D. Dubois）等著；于广涛等译2006 年出版217 页ISBN：7300074251
本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。
（美）Patrick T. Lane，（美）Rod Hauser著；谈利群等译2003 年出版333 页ISBN：7505382896
