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MARTIN M.SHENKMAN1994 年出版289 页ISBN：0471016993

SHARON M.RAVITCH2012 年出版174 页ISBN：9781412981255

（美）特贝尔，J.，瓦茨.S.M著；余赤平等译1989 年出版832 页ISBN：7206003192

（美）MARK M.MEERSCHAERT著2009 年出版261 页ISBN：9787111266402

本书系统介绍数学建模的理论及应用，作者将数学建模的过程归结为五个步骤，即五步方法，并贯穿全书各类问题的分析和讨论中。

GORDON M.BARROW著1983 年出版398 页ISBN：

（澳）保罗·柯林斯（m>Paulm> Collins）著2017 年出版177 页ISBN：9787115447326

对于任何想要增加肌肉力量、实现运动抱负或者获得刚健体形的男性而言，本书都是非常实用的训练指导。书中所采用的革命性5阶段核心体能到力量的转换训练系统为开发肌肉的潜能注入了新的理念，这5阶段分别是力量...

（德）保尔·约翰·路德维希·冯·海泽（m>Paulm> Hesye）著李斯等译；（丹）约翰内斯·威廉·耶恩森（Johannes V. Jensen）著2006 年出版134 页ISBN：7538721614

海泽乃是现代心理学小说的开创者，他的小说里难得有偏见，这可能就是我们独爱他两部具有歌德式客观性的长篇小说——《人间孩童》(1872)与《在乐园里》(1875)——的理由，两者探讨的是道德问题，前者论及的是自狭窄...

（美）斯蒂芬·伦丁（Stephen Lundin），（美）约翰·克里斯坦森（John Christensen），（美）哈里·保罗（Harry m>Paulm>）著；栾海燕译2005 年出版140 页ISBN：7121005298

本书通过新颖深刻的寓言式故事，帮助你了解如何让变革长久持续下去。如果你曾经作过改变、尝试创新，可是却很快发现自己在一步步倒退，或者你想明确影响自己工作环境的要素，并确保这些因素能继续发挥作用的话，那么...

（美）保罗·法尔科恩（m>Paulm> Falcone）著；孟俭译1999 年出版349 页ISBN：7208030707

随着形势的发展，我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接，应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于书面的人事材料，因此，“面试”的结...

m>PAULm> BAINES JULIAN FERRARO PAT ROGERS2011 年出版397 页ISBN：