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  • 招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用

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    (美)戴维·E.佩里(David E.Perry),(美)马克·J.哈鲁斯卡(Mark J.Haluska)2017 年出版240 页ISBN:9787115449719

    全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了,全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...

  • SOURCES OF THE WESTERN TRADITION FOURTH EDITION VOLUME I:FROM ANCIENT TIMES TO THE ENLIGHTENMENT

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    MARVIN PERRY1999 年出版447 页ISBN:0395892015

  • SOURCES OF THE WESTERN TRADITION FOURTH EDITION VOLUME II:FROM THE RENAISSANCE TO THE PRESENT

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    MARVIN PERRY1999 年出版471 页ISBN:0395892023

  • 软件测试求生法则

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    (美)威廉·派瑞(William E.Perry),(美)兰德尔·莱斯(Randall W.Rice)著;周震译2004 年出版206 页ISBN:7302075328

    软件中的错误几乎总会导致开发成本、进度和质量的失控。当所有的人都认为软件可以投入生产的时候,测试却通不过,于是项目延期、成本超支等问题都来了,测试人员就成为责无旁贷的受过者。现实中,测试人员总会处于...

  • REAL-TIME STRATEGY IMPROVISING TEAM-BASED PLANNING FOR A FAST-CHANGING WORLD

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    LEE TOM PERRY RANDALL G.STOTT W.NORMAN SMALLWOOD1993 年出版250 页ISBN:

  • 营销管理(英文版·亚洲版·第5版)=Marketing Management An Asian Perspective(Fifth Edition)

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    菲利普·科特勒(Philip Kotler),凯文·莱恩·凯勒(Kevin Lane Keller)2011 年出版760 页ISBN:9787300141534

    本版延续了前两个版本中的精华。作者通过各种技巧,把当前的营销管理实践同亚洲市场的特质联系起来。书中使用的亚洲案例超过200个,其中涉及了很多中国的案例,如联想、海尔等。作者将亚洲的营销实践栩栩如生地...

  • 垃圾文化 通俗文化与伟大传统

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    (美)理查德·凯勒·西蒙(Simon,Kichard Keller)著;关山译2001 年出版273 页ISBN:7801495721

    精读片段电视上的一则咖啡广告里,一位衣着考究的男士是一个小型但高雅的宴会的迟到者。他来得太晚了,只赶上“有品味者”速溶咖啡。客人们也正因为这种咖啡的品味而迟迟不肯离去。对这些人而言,速溶咖啡是这次...

  • 假如给我三天光明 海伦·凯勒自传 插图珍藏本

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    (美)海伦·凯勒(Helen Keller)原著;夏志强编译2006 年出版351 页ISBN:7104023186

    《假如给我三天光明:海伦·凯勒自传》(插图珍藏本)作者海伦·凯勒,美国最著名“盲聋哑人”,著名作家,被誉为“人类意志力的伟大偶像”。著名作家马克·吐温说,“19世纪有两个值得关注的人,一个是拿破仑,另一个就...

  • 营销管理 第15版 黑白版

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    菲利普·科特勒(Philip Kotler),凯文·莱恩·凯勒(Kevin Lane Keller)著;何佳讯,于洪彦,牛永革,徐岚译2016 年出版690 页ISBN:9787543226074

    一个学科的确立总伴随着伟大思想者和他极富盛名的著作出现,如同亚当·斯密的《国富论》之于经济学,彼得·德鲁克的《管理:任务、责任、实践》之于管理学。对于营销学来说,菲利普·科特勒的《营销管理》便是无可...

  • 创新在于人,而不是产品 硅谷的人才秘密

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    (美)黛博拉·佩里·皮肖内(Deborah Perry Piscione),(英)戴维·克劳利(David Crawley)著2019 年出版185 页ISBN:9787508698298

    本书属于经济类图书。很长一段时间以来,各大公司和领导团队主要关注的都是产品或服务,领导者极为关注公司经营的细枝末节。但是硅谷资深顾问黛博拉·佩里·皮肖内指出,在新技术或经营方面投资不会带来创新,只有...

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