HUMAN RE<em>Sem>OURCE MANAGEMENT PO<em>Sem>ITIONING FOR TBE 21<em>Sem>T CENTURY <em>Sem>IXTH EDITION
<em>RANDALLem> <em>Sem>.<em>Sem>CHULER <em>Sem>U<em>Sem>AN E.JACK<em>Sem>ON1996 年出版777 页ISBN：0314061231
（美）苏珊·E·杰克逊，兰德尔·<em>Sem>·舒勒著；<em>Sem>u<em>sem>an E.Jack<em>sem>on，<em>Randallem> <em>Sem>.<em>Sem>chuler著；欧阳袖，张海容译2006 年出版809 页ISBN：7508605527
《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位...
（美）<em>Sem>u<em>sem>an E.Jack<em>sem>on，（美）<em>Randallem> <em>Sem>.<em>Sem>chuler著；范海滨译2005 年出版817 页ISBN：7302095345
本书不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。特别是书中所提出的人力资源管理三驾马车（即专职人...
COLLABORATIVE <em>Sem>TATI<em>Sem>TIC<em>Sem>:TEXT
BARBARA ILLOW<em>Sem>KY <em>Sem>U<em>Sem>AN DEAN <em>Sem>U<em>Sem>AN DEAN2000 年出版326 页ISBN：2812328053
CHRI<em>Sem>TOPHER R.EDGINTON，CAROLE J.HAN<em>Sem>ON，<em>Sem>U<em>Sem>AN R.EDGINTON，<em>Sem>U<em>Sem>AN D.HUD<em>Sem>ON著；颜妙桂审译2004 年出版564 页ISBN：9574935701
(美)兰德尔·<em>Sem>. 格利登(<em>Randallem> <em>Sem>. Glidden)主编2009 年出版210 页ISBN：9787122034502
本书分为术前麻醉管理和专科麻醉两大部分。
（美）R.E.斯特罗斯（<em>Randallem> E.<em>Sem>tro<em>sem><em>sem>）著；袁霞，杨全强译2002 年出版309 页ISBN：7806573240
<em>Sem>OCIOLOGICAL THEORY 1984
<em>RANDALLem> COLLIN<em>Sem>2222 年出版428 页ISBN：0875895875
莱恩·费伊（Liam Fahey），罗勃·蓝道（Robert M.<em>Randallem>）著；陈绣里译2003 年出版591 页ISBN：7810365355
本书探讨策略管理的实务，如何建立一套可以管理组织的革新策略。
