Richard M.Jay 相关电子书下载

（美）理查德W.沙巴克（m>Richardm> W.Schabacker）著；王柯，韩斌，任帅波译2017 年出版412 页ISBN：9787111558767

《技术分析与股市盈利预测》作为一本实用投资经典，从出版到现在一直保持了实用性、有效性及其活力。作者沙巴克在书中提出了技术分析是一整体结构的观点，并展示了各种重要的模式、结构、趋势、支撑和阻力位以...

m>RICHARDm> L.GREAVES ROBERT ZALLER1994 年出版288 页ISBN：0065012607

（美）m>Richardm> Sagor著；陈晓霞，李剑鲁译2006 年出版189 页ISBN：7501952442

师生的学习动机是构建教与学走向成功的基本推动力。激发教师和学生教与学的动机，帮助教师和学生适应新形势，成了当代教育急需解决的问题。m>Richardm> Sagor正是针对此进行了长期的观察和思考，提出了其CBUPO理论（能...

（美）W.m>Richardm> Stevens著2010 年出版328 页ISBN：7115222541

本书重点讲述高级协议，覆盖了当今TCP/IP编程人员和网络管理员必须熟练掌握的T/TCP（TCP事务协议）、HTTP（超文本传送协议）、NNTP（网络新闻传送协议）和Unix域协议。与前面两卷一样，本书有丰富的例子和实现的细节。...

m>RICHARDm> TOYE2013 年出版309 页ISBN：0199642526

W.m>Richardm> Bowen2009 年出版283 页ISBN：

（美）理查德·L.达夫特（m>Richardm> L.Daft），（美）罗伯特·H.伦格尔（Robert H.Lengel）著；刘美珍，马胜译2001 年出版242 页ISBN：7532723437

多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就.....

（英）理查德·朗兹顿（m>Richardm> Lansdown），（英）马乔里·沃克（Marjorie Walker）著；（英）安西娅·西夫金（Anthea Sieveking）摄影刘建永，刘永宽译2004 年出版572 页ISBN：7534115116

这是一本讲述有关儿童成长的一般特征和普遍规律的书籍，从始至终贯穿着“终生和综合发育心理学”的观点，即任何一个孩子的成长都是当地和当时的人文、自然、社会环境的综合产物。从这个观点出发，本书把孩子的成...

（美）理查德 G.莱昂斯（m>Richardm> G.Lyons）2017 年出版288 页ISBN：9787121309205

本书在m>Richardm> G. Lyons所著Understanding Digital Signal Processing, Second Edition的基础上进行了改编，针对通信类学校本科教学大纲，删除了教学中一般不涉及的内容，调整了章节顺序，并增加了z反变换、滤波器...

（美）泰茜·白翰姆（Tacy M.Byham），（美）睿奇·威林思（m>Richardm> S.Wellins）著；颜超凡，杨曼译2017 年出版334 页ISBN：9787508672915

这是一本给第一次当上领导者的人读的企业管类图书。从一个优秀的员工转型为一个优秀的领导者，并不是一件容易的事，有很多需要转变的地方，也要学会如何带出一个高绩效的团队。在过去40多年里，本书作者创建的DDI...