（美）罗伯特·H.弗兰克（Robert H.Frank）著；李绍荣等译2005 年出版584 页ISBN：750057746X
本书是一部中级微观经济学教材。适用于大学本科、研究生。
罗伯特·L.马西斯（Robert L. Mathis），约翰·H.杰克逊（John H. Jackson）著；孟丁主译2006 年出版559 页ISBN：7301102763
本书内容包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题，如自我指导的工作团队，扁平化组织，按能力高低确认薪资系统，职业安全和组织认同感如何影响企业的生产、产品和服务的质量。...
（美）罗伯特 L.马西斯（Robert L.Mathis），（美）约翰 H.杰克逊（John H.Jackson）著；高增安，马永红译2004 年出版166 页ISBN：7111129490
本书是人力资源管理理论与实务的经典浓缩版。
（美）罗伯特L.马希斯（Robert L.Mathis），（美）约翰H.杰克逊（John H.Jackson）著；李小平译1994 年出版325 页ISBN：711107050X
（美）Robert H. Frank，（美）Ben S. Bernanke著；李明志等译2007 年出版464 页ISBN：7302151008
本书结合实例，介绍微观经济学原理。
（美）罗伯特·F. 里瓦斯（Robert F. Rivas），（美）小格拉夫顿·H. 赫尔（Grafton H. Hull）主编；李江英译2006 年出版261 页ISBN：730007748X
本书为社会工作案例集。
