Robert J. S. Metz 相关电子书下载

Robert J. S. Metz1985 年出版396 页ISBN：0721656380;0721656382

（美）罗伯特J.凯伯（Robert J.Carbaugh），詹姆斯 S.汉森（James S.Hanson）著；原毅军，孙晓华，王雪冬译2004 年出版155 页ISBN：7111130898

本书主要是作者自己著作《国际经济学》相配套的辅助学习资料。

edited by J. Robert S. Prichard1979 年出版652 页ISBN：

（美）弗雷德里克·S. 希利尔（Frederick S. Hillier），（美）杰拉尔德·J. 利伯曼（Gerald J. Lieberman）著；胡运权等译2007 年出版989 页ISBN：7302151202

本书主要内容包括：运筹学建模方法，线性规划，灵敏度分析，排队论，动态规划等。

ROBERT S. HARRIS AND DWIGHT J. INGLE1960 年出版615 页ISBN：

S. J. Welham ; S. A. Gezan ; S. J. Clark ; A. Mead2014 年出版582 页ISBN：1439808788

Richard J. Ladle ; Robert J. Whittaker2011 年出版301 页ISBN：1444335033

（英）Robert S. Ball（罗伯特·S.鲍尔）2019 年出版480 页ISBN：9787121372513

（美）托马斯·J. 瑟吉奥万尼（Thomas J. Sergiovanni），（美）罗伯特·J. 斯特兰特（Robert J. Starratt）著；王明洲等译2005 年出版290 页ISBN：7534370108

本书对教育督导的理论基础、督导平台、教学与学习、评价等分别阐述，并穿插实例。

金·S. 卡梅隆（Kim S. Cameron），罗伯特·E. 奎因（Robert E. Quinn）著；谢晓龙译2006 年出版175 页ISBN：7300071406

本书内容包括：分析组织文化和管理能力的工具；一个专门用来理解组织文化的理论体系；一个系统的步骤，用来改造组织文化和员工行为。