姜汝祥著2013 年出版181 页ISBN：9787564216245
本书是一本关于企业管理的书。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创...
姜汝祥著2013 年出版214 页ISBN：9787514209211
本书阐释了锡恩咨询培训集团的研究成果“4R执行力系统”。该系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面的检查与即时奖励为管控工具的个人与组织相结合的执行力管理系统。这一...
姜汝祥著2003 年出版244 页ISBN：7111121457
通过对一系列中国的著名企业与世界级优秀企业的对比，来谈中国企业的持续发展战略。 被分析的企业有海尔与GE、联想与戴尔、华为与思科、格兰仕与沃尔玛、方正与惠普、TCL与诺基亚、娃哈哈与可口可乐等。 提...
姜汝祥著2015 年出版126 页ISBN：9787508653761
《请给我结果3：要结果，从我做起》是企业管理类经典系列图书“请给我结果”系列第三本图书，本书作者通过一系列经典案例告诉读者，企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。员工建立怎样的职业态度，就决定员工......
姜汝祥著2009 年出版131 页ISBN：9787508615509
在市场经济的激烈竞争中，企业是靠结果生存，而不是理由，这是企业生存和发展的硬道理。原书运用通俗易懂的语言和生动的小案例，具体阐述了这个道理，企业要结果，不要理由，必须建立对事不对人的执行文化，重要的不......
王汝祥著2007 年出版182 页ISBN：9787806875230
本书介绍了荷尔蒙（激素）在女人身体中的作用，该物质失调会导致女人发狂、易怒，甚至危害健康和生命；要使女人能驾驭荷尔蒙，使之保持正常状况，才能保持生命的活力。...
姜汝祥著2015 年出版162 页ISBN：9787508650784
本书属企业管理类图书。为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你得团队执行力越来越差？做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。没有强大的职.....
姜汝祥著2015 年出版131 页ISBN：9787508650975
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结...
