（美）埃德加·沙因（Edgar H. Schein）著；宁一编译2004 年出版160 页ISBN：750282524X
本书阐述员工精神：敬业、责任、进取、合作、忠诚和创新。
JeromeD.Schein，DavvvidA.Stewart著；邢敏华译2005 年出版294 页ISBN：9577027652
（美）Phillip G.Schein等著；杜国梁，杜大鹏等译2002 年出版593 页ISBN：7508411250
（美）埃德加·施恩（Edgar H.Schein）著；北森测评网译2004 年出版123 页ISBN：7500571909
本书介绍了职业锚的概念，8种职业锚及它们的测试方法。
INTRODUCTION TO ABDOMINAL SURGERY FIFTY CLINICAL STUDIES
CLARENCE J.SCHEIN1981 年出版522 页ISBN：0061423815
（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著2015 年出版127 页ISBN：9787300168227
作为组织行为学家，沙因在本书中为读者如何构建职业生涯，如何面临职业挑战给出了明智的建议。本书对组织的文化、组织结构进行了分析，对职场人士来说理解组织面对变化都是必须的。这是职业人士必读的一本书。...
WITH PETER SCHEIN ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP 5TH EDITION
EDGAR H.SCHEIN2017 年出版384 页ISBN：9781119212041
（美）埃德加·H·沙因（EdgarH.Schein）；（美）约翰·万·曼伦（JohnVanMaanen）著；陈德金，冯展译2016 年出版170 页ISBN：9787121297052
埃德加·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理...
（美）埃德加·沙因（EdgarH.Schein）著2015 年出版92 页ISBN：9787512376755
沟通对于组织的健康运转至关重要。但我们与人沟通时，尤其是与向我们报告的人沟通时，却仅仅告诉他们我们认为他们需要知道的信息。这种方式关上了沟通之门。要想产生大胆的新想法，避免灾难性的错误，提高灵活性，就...
（美）玛格丽特·米切尔原著；沈谷鸣编译；（俄）列夫·托尔斯泰原著；沈谷鸣编译；（法）福楼拜原著；梅明华编译2000 年出版283 页ISBN：7800521400
暂缺《飘》简介
