（美）Robert D. Lock著；钟谷兰，曾垂凯，时勘等译2006 年出版534 页ISBN：7501943656
本书在帮助读者设立职业目标的同时，更教会读者一整套职业决策技能。全书在科学性和学术性的基础上，又具有很强的实用性和操作性。它不仅说明了什么是“职业生涯规划”，更一步地带领读者通过阅读、思考、各种练...
时勘，时雨主编2017 年出版397 页ISBN：9787040470833
这是一本从心理学理论基础和方法的角度系统介绍人力资源管理的力作，它介绍了作者近三十多年从事人力资源管理的理论和实践研究的集大成的专著。全书共分为理论与方法（包含人力资源管理概述、人力资源管理的研...
时勘，张腾著2018 年出版447 页ISBN：9787303230235
本书系统介绍了胜任特征模型开发的关键技术及其实施的程序、方法。本书首先介绍了如何从战略分析的角度切入，加之安全三角形理论模型所涉及的危险性识别、脆弱性分析和抗逆力模型的建构，奠定了总体框架；然后论...
时勘著2017 年出版319 页ISBN：9787030515872
本书基于突发危机事件的不同应急情境，针对不同行业不同人群的抗逆力问题进行了理论探索和实证研究，为建立一套科学、系统的危机应对机制，提升危机救援人员的抗逆力（Resilience）提供研究基础。本书先后了调查了企...
（美）Duane P.Schultz，（美）Sydney Ellen Schultz著；时勘等译2004 年出版376 页ISBN：7501942781
《工业与组织心理学》由美国南佛罗里达大学心理学教授Duane P.Schultz & Sydney Ellen Schultz所著，自1973年出版以来，在美国多所大学得到广泛使用，至2002年已经修订到第8版，是一本经典的工业与组织心理学教科...
时勘著2018 年出版310 页ISBN：9787509656853
社会排斥和融合是当前和谐社会建设中尤为重要的问题之一。本书首先从社会排斥理论的角度介绍了国际研究的最新趋势，同时，也采用实验室方法探究了社会排斥的心理影响机制。然后，考察了美国加州19所学校亚裔美国...
宋效忠总主编；杨慧中，焦豫汝，曹新博，陈伟琳副总主编；王西亮主编；杨培建常务副主编；张怀重业务副主编2017 年出版378 页ISBN：7534874741
贡华章丛书主编；王国梁丛书副主编；温青山主编；向泽，吴东山副主编2005 年出版385 页ISBN：7100047463
本书是《价格与税收管理》一书的精装本。
