苏列英主编2006 年出版313 页ISBN：756052298X
本书针对薪酬管理的特点和要求，从理论和实践两个方面对企业薪酬管理的体系，结构设计等进行了深入的分析与研究。
苏列英著2003 年出版200 页ISBN：7806705112
本书主要介绍西部人力资源开发的战略地位，战略意义，讲述开发、人口、教育等方面与人力资源的关系。
苏列英主编；杨睿娟副主编2012 年出版329 页ISBN：9787560545394
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
苏列英，李广义主编2003 年出版396 页ISBN：7561216025
本书系统地介绍了人力资源管理的基本观点、内容、原理和方法。内容设计工作分析、人力资源规划、人员招聘、人员筛选与录用、绩效考核、薪酬管理、员工激励和职业选择等。本教材适用于工商管理专业的本专科...
苏列英编著2010 年出版342 页ISBN：9787560537108
本书从实用角度出发，力图做到理论与实际的结合，编写的每章案例都做出了简要的分析，给学生提供解决企业人力资源管理问题的思路，缩小学校讲授与实际应用的距离，使学生学完人力资源管理课程后能尽快应用人力资源管...
