孙科炎著2014 年出版203 页ISBN：9787512352148
本书从员工的心理主线着手，分别以动机、惯性、强化、压力、信念、情绪、认同感、竞争贯穿了七个章节，层层递进地分析在管理过程中管理者奖励与惩罚的注意要点，并贯彻了大量心理定律，渗透分析，可读性相对增强，帮.....
孙科柳，钟侣艳著2013 年出版244 页ISBN：9787512343597
本书从管理者与下属沟通的关键工作内容为切入点，内容包括任务分配、提出业务要求、教育与辅导、赞美与批评、处理工作分歧与矛盾、召开会议等方面，通过大量实际案例，深入剖析了管理者中存在的症结与问题，并就此...
孙科炎，董晓孝著2012 年出版191 页ISBN：9787512325142
本书内容大致由八个部分组成，所遵循的基本线索是一种经济行为从产生到结束在心理上的变化，比如某种消费行为，是什么唤起了个体的购买欲望，与人们的预期的关系、决策怎样产生的、购买后是否会产生后悔心理等。在...
孙科峰，高艳编著2010 年出版166 页ISBN：9787112123995
本书内容包括：画快速效果图的方法，环境艺术设计专业研究生入学考试的快速表达试卷、基础设计考试样板、专业设计考试样板，本专业全国各主要院校环境艺术设计专业近几年考研试题及口试注意事项等。...
孙科柳编2013 年出版317 页ISBN：9787121202155
本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面，选取了用人管理中的76 个典型行为，按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块，深入浅出地对管理者在用人过程中的管理行为进行了解析，并辅以漫...
孙科柳，易生俊，曾文明著2016 年出版324 页ISBN：9787300231310
在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化...
孙科炎，武义龙著2012 年出版192 页ISBN：9787302281085
缺乏责任感、自控能力薄弱是职场中部分员工的惯常表现。企业必然会因而蒙受巨大的损失，员工也会因而遭遇职业生涯的瓶颈。本书将心理学理论应用于职场生活之中，深刻剖析了责任感缺失是怎样产生的，无法承担责任...
孙科炎编著2012 年出版183 页ISBN：9787512332973
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求：用优势生存，让工作富有成效，出现在正确的地方，创造有意义的贡献，以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证，也必然在今后继续发挥作用。本书正是.....
孙科柳著2014 年出版213 页ISBN：9787121235078
本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神，并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式，对华为精神进行详细解读。...
孙科炎，李婧著2012 年出版194 页ISBN：9787512321335
本书不仅仅要揭示人类生活中的各种行为现象，而且要通过分析研究各种现象使人更加清楚地认识自我，进而塑造积极行为，创造美好的生活。全书共分八章，涉及心智反应、意识唤醒、合理有度、决策与判断、行为矫正、行...
