孙宗虎，李作学编著2010 年出版211 页ISBN：9787115222930
本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...
李作学编著2014 年出版363 页ISBN：9787115342225
本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...
李作学编著2013 年出版325 页ISBN：9787115332776
本书围绕“管理常用”这个中心，首先对管理制度设计思路进行了概述，进而从行政办公管理、财务会计、技术研发、采购管理、生产管理、质量管理、安全管理、市场营销、仓储物流、人力资源、总务后勤等11个职能事...
李作学，王瑞永主编；李亚慧，卢田锡副主编2013 年出版300 页ISBN：9787516705285
如何在实践中运用和丰富人力资源管理的理论？如何把人力资源开发与管理提升到战略管理的层次？如何将人力资源政策与组织战略紧密结合在一起？如何把握人力资源开发与管理的发展趋势？如何在精准掌握人力资源开发与...
王作芝，阳奎兴，彭金碧等编著2002 年出版139 页ISBN：7536656017
本书科学地分析了人生与命运的关系，批判了唯心主义“天命观”、宿命论，宣传了科学的世界观、人生观、价值观和道德观。
