魏华颖著2011 年出版164 页ISBN：9787514108392
作者把一些真实的事件进行提炼加工后形成案例，并结合理论进行分析和点评。是一本非常实用的手册。对于人力资源管理专业的学生和企业的HR们来说具有很强的参考价值。...
魏华颖著2014 年出版175 页ISBN：9787514146103
本书的写作基于的逻辑顺序为：首先，了解我国当前已经回国的海外留学人员的特征，明确是什么样的人回到了国内，了解他们回国的原因和顾虑是什么，以及他们回国的意愿程度如何，进而针对性地提出不同的政策，以吸引不......
楚刃主编；魏华颖，王华芳副主编2016 年出版281 页ISBN：7512910169
书稿介绍了从古至今的用人制度，包括：人才的教育制度、人才招募制度、人才选拔制度、人才引进制度、人才流动制度、人才薪酬制度、人才保障制度、人才退休制度等。是一部比较全面的中国古代、近代、现代人才制...
魏华颖主编2012 年出版190 页ISBN：9787509605639
在全球化的背景下，越来越多的跨国公司外派管理和技术人员到海外子公司工作以稳固和提升公司的竞争优势。这一部分人力资源对于跨国公司来说已经成为核心中的核心，他们的纽带和传承作用，已经成为跨国公司能否持...
张杉杉，魏华颖编著2011 年出版198 页ISBN：9787509615812
本书是一本大学教材。本书是一部选取具体的知识、公司的招聘案例为引导，讨论所需要的各种心理测量学知识，避免相关公式的讲解，在每章后边提供了相应的建议阅读材料，为希望了解这些原理的读者提供相关信息。本书...
