温志强主编2011 年出版369 页ISBN：9787302257509
本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果，编写以人力资源开发与管理的基本理论为指导。
吴春华，温志强主编2008 年出版374 页ISBN：9787310029907
本书全面、系统地介绍了中国公务员制度形成和建立的过程、中国公务制度中的关于公务员的条件、义务与权利及分类，录用考核、奖励、职务升降等制度。...
温志强，孙紫夏，韩卓主编2013 年出版181 页ISBN：9787302319771
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...
温志强，郝雅立主编2016 年出版172 页ISBN：9787302458883
概论：介绍了薪酬、薪酬管理的基本理论和社会环境，以形成对薪酬和薪酬管理的基本认知。顶层设计：对薪酬制度与运行展开论述，具体包括静态的薪酬制度、薪酬战略的设计和动态的薪酬诊断、薪酬调整、薪酬沟通、薪酬...
吴春华，温志强主编2005 年出版369 页ISBN：7564005025
本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试本...
温志强著2012 年出版248 页ISBN：9787506830683
本书主要从人力资源与无形资产、工作分析中的无形资产要素、人力资源规划中的无形资产平衡、人力资源招募录用中的无形资产条件、人力资源测评中的无形资产指标等方面进行了研究。...
中国公务员管理=THE ADMINISTRATION OF CHINA'S CIVIL SERVANT
温志强，孙紫夏主编2013 年出版268 页ISBN：
温志强著2011 年出版278 页ISBN：9787500498667
社会转型期中国社会公共危机频发，但是实践证明，把公共危机管理的目标从突发事件前移到潜在的危机风险控制、把管理重点从应急处置逐渐前移到对潜在危机的预防和应急所需资源的准备上来，是危机爆发后快速有效处...
温志强，郝雅立著2016 年出版357 页ISBN：9787201108940
本书在全面考察快速城镇化背景下出现的个别群体性突发事件案例的直接原因和发生机理的基础上，以“利益”为核心，借鉴我国公共危机管理实践现实，运用对比分析的方法分析以公共危机预防预警为重心的群体性突发事...
