THE YEAR BOOK OF PATHOLOGY AND CLINICAL PATHOLOGY
(美)威廉·庞德斯通(
本书揭示了微软及其他500强公司挑选最有创造力人才的招聘秘诀,尤其是它们采用的刁钻古怪的面试题,如:为什么啤酒罐两头缩小? 世界上有多少个钢琴调音师?作者追溯了奇特面试的历史,并针对招聘者和应聘者给出了许...
(英)威廉·戈尔丁(
本书作者是诺贝尔文学奖获得者。故事所依托的背景是二战期间:马丁是英国海军的一名低级军官,心理变态,为人阴险无耻。作战期间,马丁落水,恍惚间似乎被海浪冲到了一块礁石上。他以惊人的求生欲望和极端自私的邪恶...
(英)威廉·汤普逊(
本书作者以功利主义为最高指导原则,以李嘉图的劳动价值论为依据,尖锐地批判了资本主义的分配制度,并初步论证了合作社制度的优越性。
Therapeutic Modalities:For sports Medicine and athletic training
MERGERS AND ACQUISITIONS CASES AND MATERIALS SECOND EDITION
(美)特蕾莎·M·阿马比尔(Teresa M.Amabile),史蒂文·J·克雷默(Steven J.Kramer)2016 年出版210 页ISBN:9787121299254
激励员工工作的真正动力是什么?这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究,阐述了以快乐的工作氛围、高涨的...
(美)勒内 M.斯塔茨(Rene M.Stulz)著;殷剑锋等译2004 年出版414 页ISBN:7111145739
本书以现代金融理论为基础,考察了风险价值与风险现金流的测度。
(美)彼里西阿(G.E.Pellissier),(美)浦迪(S.M.Purdy)著;孙惠林,马继畲译1980 年出版195 页ISBN:15033·4876