王少东，吴能全，余鑫编著2009 年出版339 页ISBN：9787302208624
本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。
王少东，吴能全，蒋晓光编著2009 年出版294 页ISBN：9787302207870
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行详细介...
王世英，吴能全，闫晓珍著2008 年出版213 页ISBN：9787111225867
本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业大学作为标杆案例。
吴能全，许峰编著2006 年出版229 页ISBN：7807282371
本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结...
吴能表主编；邓君，龙云副主编；吴能表，邓君，洪鸿等编委2015 年出版197 页ISBN：9787030432223
本教材采用总分的写作形式，绪论部分首先简要概述了生命科学发生发展的历史背景及历程，阐述了当今生命科学发展及技术所引发的一系列热点伦理问题，并做了简要叙述。各论部分详细论述了转基因技术、人类基因组、...
