王少东，吴能全，余鑫编著2009 年出版339 页ISBN：9787302208624
本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。
王少东，吴能全，蒋晓光编著2009 年出版294 页ISBN：9787302207870
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行详细介...
王世英，吴能全，闫晓珍著2008 年出版213 页ISBN：9787111225867
本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业大学作为标杆案例。
吴能全，许峰编著2006 年出版229 页ISBN：7807282371
本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结...
葛能全著2008 年出版275 页ISBN：9787534133084
本书从宏扬科学精神、科学思想和方法和目的出发，对传主的生平、思想、学术、科研成果作出生动、翔实、客观的综合评述。
