吴维库著2019 年出版240 页ISBN：9787111616443
本书探讨了组织与组织的和谐。本书以理论为框架、实战为导向，用案例解释，再提炼原理。进行了竞争分析和博弈研究，并以竞争中实现合作为结尾。从领导力的角度理解竞争分析与博弈，以期提升一个企业的经理人影响对...
吴维库著2006 年出版187 页ISBN：7111188470
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心志模式，作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境......
吴维库著2010 年出版203 页ISBN：9787111285472
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境......
吴维库著2012 年出版239 页ISBN：9787111387244
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境......
吴维库著2019 年出版300 页ISBN：9787111615910
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的、操之在我、重在过程、活在当下、向下比较、砖块理论、谷底原理、创...
吴维库著2018 年出版170 页ISBN：9787302496120
追随者是与领导者有共同的目标与价值观的人，在成就领导者的同时成就自己和组织。追随者拥有追随力，追随力的实质是追随道德。领导力来源于追随力，做领导者之前先要做追随者，而且要做有效的追随者，避免无效追随。...
吴维库著2010 年出版196 页ISBN：9787111285465
本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，企业员工利用这个平台实现自我价值，同时也在提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加...
吴维库著2010 年出版268 页ISBN：9787111290698
在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对...
