谢凌玲著2009 年出版212 页ISBN：9787802476899
本书稿论述了中国情境下人力资源管理实践的具体内涵，从多角度探讨转轨时期我国人力资源管理实践的影响因素。
凌玲著2000 年出版150 页ISBN：7532443310
本书以案例分析的形式，针对儿童成长过程中容易出现的一些行为的，心理的以及学习的问题进行了剖析，并在分析的基础上提出如何教育的对策和建议。...
朱凌玲著2010 年出版211 页ISBN：9787512401471
本书是从面试主考官的角度来谈如何在求职中胜出，获得成功。书中既有高瞻远瞩的理论指导，又有详实具体的实践步骤，集指导性和实用性于一身，适合广大求职者阅读。全书分别从“备战篇”“决胜篇”“战例篇”三个部...
凌玲著2017 年出版252 页ISBN：9787516199473
在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...
贺宜文；谢凌雁图2017 年出版24 页ISBN：9787544474559
本书为《中国童话绘本》系列读本，针对小学低段儿童，为小学语文教学补充读本。讲述了一只喜欢耀武扬威的螳螂，因为不自量力地与车轮竞争，最终酿成悲剧的故事。告诉孩子们：自不量力不是真正的勇敢。...
杨焕明，皮埃尔·雷纳著；刘成富，凌玲译2003 年出版250 页ISBN：7806465243
本书内容为中法两国学者对“科学”的认知历程作了生动的阐述。
