王剑，许玉林著2013 年出版135 页ISBN：9787302316831
本书在框架上分为5个章节。第一章导论，主要介绍了对组织培训的五点认识和培训开发工作的系统平台。培训开发工作的系统平台包括战略牵引，组织支持和系统运行三个方面。...
（美）兰兹伯格著；许玉林，付亚和译2005 年出版472 页ISBN：7100047080
作者认为，家族企业是高度个人化的，许多详尽的接班计划之所以受挫，是由于忽略了一些深层的心理因素。本书以来自美国、欧洲和拉丁美洲的家族企业的大量案例为基础，对家族企业云谲波诡的接班过程提出了全面而深刻...
许玉林，王剑著2013 年出版149 页ISBN：9787302316893
绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
彭剑锋主编；付亚和，许玉林编著1993 年出版768 页ISBN：7300017037
本书内容包括：组织规划与组织管理、人事决策与人力规划、人事管理制度与操作规程、员工福利保险制度等13章。
付亚和，许玉林编著2003 年出版266 页ISBN：750539133X
本书不但系统介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法和技术，更从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。本书没有将重点放在理论的介绍上，而是着重...
许玉林，王剑著2013 年出版153 页ISBN：9787302316879
本书提出的系统平台包括了战略牵引、平台支持和系统运行三要素：战略牵引明确了招聘的战略视角和组织使命；组织基础明晰了只有在清晰的工作内容、素质要求和合理的人力资源规划的前提下，才能保证选人用人的有效...
许玉林，王剑著2017 年出版251 页ISBN：9787302469940
确切地说《阿胶是这样炼成的》不是一本书，它只是一个答案，一个解答我、解答我的员工以及那些心仪于阿胶的人的答案，抑或，这些文字只是在记录，记录中华民族生生不息的传承，记录阿胶谦卑地负史佑康，记录我和东阿......
付亚和，许玉林，宋洪峰著2017 年出版275 页ISBN：9787121314377
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管...
（美）乔恩·沃纳（Jon Warner）著；许玉林，付亚和译2003 年出版719 页ISBN：7505390201
双面神（Janus）是古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既可以看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性：如组织与个人、领导与被领导、......
