余璇，田喜洲著2018 年出版298 页ISBN：9787514195736
积极组织行为学（POB）是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域，由Luthans于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发和管理。积极组织行为学是可以被测量、开发和进行有效管理的，从而实现提高绩效目标的概念...
余璇，田喜洲著2019 年出版242 页ISBN：9787521802894
作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学（Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002）、积极组织（Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003）和积极组织行为运动上（Luthans，2002；Luthans&Youssef，20...
余璇，陈维政著2016 年出版274 页ISBN：9787514164992
本成果的研究主题为企业薪酬分配的内部均衡实现机制。具体而言，主要针对薪酬分配中的“公平标准”和“收入差距”这两大主题进行研究。 第一个研究：首先，根据中国企业的薪酬分配实践以及国内外相关研究，研究中...
余璇，黄丽著2018 年出版207 页ISBN：9787514190250
本书以西方学者提出的疏离感理论作为研究的切入点，以此作为解释三类人群（企业员工、大学生、高校“青椒”）工作偏离行为、科研不端行为、逃课等负面行为的内隐机制。同时鉴于疏离感现象日益普遍，并具有广泛的危...
