现代高校教师人力资源管理

本书主要以现代人力资源管理理论为指导，以学校发展战略和目标为依据，深入分析探讨了高校教师队伍的建设及发展。高校教师人力资源管理的制度建设、运行机制和管理理念要着力于提高教师队伍整体素质，不仅重视学校的发展，还要重视教师的职业发展，实现学校发展目标与教师个体发展目标的统一。这是本书主张的高校教师人力资源管理实践应当贯彻始终的重要思想。