公共部门人力资源管理：悖论、流程和问题

本书既介绍了人力资源管理的重要方面如招聘录用、培训、法定权利与责任、福利和评估等，又关注公共部门的传统，提醒公共部门人力资源管理中存在的困境和问题。作为一本教材，体例完整，每章后都设计了思考问题和小组练习。这本教材以其实用性（包括必要的理论、方法和过程）和简洁通俗的语言使其成为适合学生和教师的专业教材。本书曾获美国公共管理学会人事与劳工部发布的2001年“最受欢迎公共部门人力资源管理图书奖”。