现代企业战略性人力资源激励研究

本书从管理学、经济学两个维度，借鉴现代管理学和经济学的激励理论及东西方人力资源激励实践的经验，在分析我国企业人力资源激励问题的基础上，从战略性激励的视角，将管理激励与制度激励有机结合起来，并整合为完整的现代企业战略性人力资源激励体系和运作机制，为提升我国企业人力资源激励的有效性提供理论指导。本书共分七章，具体包括绪论、激励概述、现代激励理论、东西方企业人力资源激励比较、企业与人力资源管理、中国企业人资源激励：问题与影响、现代企业战略性人力资源激励的系统思考。