转轨期中国劳动关系调节机制研究

本书在对西方劳动关系研究的各学派观点及国内学术界相关研究成果进行梳理和回顾的基础上，遵循西方主流企业理论，对劳动关系的内生逻辑进行规范分析，对劳动关系确立后，即劳动契约签订后中存在的双向道德风险进行研究，并以此为切入点，分析了劳动关系中三方主体的行为机制，通过借鉴西方发达市场经济国家调节劳动关系的成功经验，并结合我国劳动关系所面临的现实问题，提出建立我国当前劳动关系的调节机制和调节模式的建议。