民营企业引入职业经理 影响因素与治理机制

为了理解民营企业引入职业经理问题的实质，促进其持续稳定发展，有必要在理论上解释清楚职业经理进入障碍和退出行为的本质、路径和机制；在经验上找到影响民营企业对职业经理吸引力的影响因素、作用过程的相关证据；在实践上提出民营企业引进和留住职业经理的治理机制和对策建议。这就是本书的核心目的和内容。