中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究

本书对中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题进行深入系统的理论与实证研究。本书研究视角和内容新颖，在对国内外有关人力资本理论的研究的基础上，建立基于复杂系统理论的人力资本概念理论模型；运用人力资本理论对风险投资微观运行机制进行理论阐释，分析风险投资微观运行过程和风险投资的收益与风险。作者还对GTVC公司等多家企业的风险投资管理和人力资本定价进行实证分析与案例研究。