中国干部选拔的问题与对策研究

本作品从“为了谁”、“选拔谁”、“谁来选”、“怎样选”四个方面提炼出了马克思主义干部选拔理论的基本框架，在此基础上，考察了中国古代人才选拔制度、苏共干部选拔制度和英美选举制度，分析了建党以来党政领导干部选拔的历史与现实，探讨了干部选拔中存在的一些基本问题，提出了解决这些问题的一系列对策建议。