现代企业管理理论与实践研究

管理工作存在于各种各样的社会组织之中，这些组织包括企业和其他非企业组织，例如政府机构、社会团体、非盈利性的民间组织等等。本书所研究的管理工作集中在企业这一领域，或者说研究的就是"企业里面的管理工作"。本书在第一章中首次将管理工作的一般性与特殊性的研究与管理实践中的岗位设置与职责划分结合起来，并在此基础上重新定义了管理的工作分解结构。在第二章中对企业制度作了一系列具有创新性的研究。在第三章从多个角度探索了解决这一问题的途径。在第四章中对计划的可行性、系统性和科学性的探讨为管理者解决计划工作中的问题（尤其是解决复杂的计划问题）提供了新的思路。第五章的一个显著特点就是对管理者的指挥工作进行了清晰和全面的界定，并且深入研究了指挥工作应当遵循的原则。第六章、第七章和第八章系统地阐述了协调工作、控制工作和人事工作。在第九章对领导工作的内容所作的清晰界定，澄清了人们对领导工作的混乱认识。