选人一定有方法：人才甄选与招聘的9步阶梯

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书面对中国中小企业人才招聘的现状，结合中外名企的成功经验，系统地阐述了人才招聘的过程和技巧，帮助管理者解决招聘过程中的种种问题。