消费心理学

本书以大学教师为研究对象，探讨了大学教师的选育用留问题。除前言外全书分为九章。第一章为大学教师人力资源管理概述，论述了大学教师人力资源管理的特点、内容及所存在的问题；第二章为大学教师胜任素质研究；第三章为大学教师招聘与甄选；第四章为大学教师专业发展；第五章为大学教师职业生涯规划；第六章为大学教师入职培训；第七章为大学教师绩效考核；第八章为大学教师职业压力管理；第九章为大学文化管理。