合资企业管理 文化、结构与行为

本书将讲述跨文化观念的起源，分析企业活动中的文化冲突及其表现，阐述文化冲突的解决措施；进一步结合高层管理团队理论，分析了文化对构建团队结构、解决团队冲突及增强团队内聚力等三个演化阶段的影响。