人事心理学

本书分为三部分，共九章，内容涵盖了人力资源管理的主要内容，尤其是关于“员工发展与激励”部分，涉及人力资源培训、职业发展、员工EAP等当下最热门的研究和应用主体，体现了本教材的实用性。