组织行为学 基于公共管理领域

本书研究介绍公共组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，内容框架分为“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面。个体行为层面，主要包括个性、情商与情绪管理、归因、社会知觉、压力及工作设计、激励等；群体层面主要包括组织承诺、沟通、冲突、领导等；组织层面主要包括组织的变革，组织文化的建设、维护与成长等。本书适合公共管理和行政管理等专业本科生和研究生、MPA学生以及从事公共管理和行政管理的人员。