我国国有企业期权激励绩效研究

本书回顾了我国国有企业实施期权激励和股权激励的历史演化过程，根据其演化过程显示的国有企业期权激励效率的制约条件，构建了分析国有企业期权激励效率研究的理论分析框架，将国有企业期权激励效率的研究置于双重委托-代理模型框架中，分析了国有企业期权激励过程中三个不同的利益关联方的目标行为，并利用会计学的实证研究方法进行了检验，最后提出了提高国有企业期权激励效率的若干建议措施。