首席人才官商业与管理评论 第8辑

由于商业模式的巨大变革，技术的快速迭代，特别是大数据和人工智能在人资领域的应用，传统的人力资源管理和HR的角色、职能正面临巨大的挑战，2018，必将是深刻变革的一年。面对危机，人力资源管理应当怎样改革和突破？HR应当怎样重新定位和认知自己？本书从组织变革、角色变化等多个维度进行了深入探讨。