中国公务员复合利益均衡激励论

本书通过全面深入的研究，力争达到如下目的：第一，探索公务员工作的内在动力，增强我国公务员工作的积极性、主动性与创造性，提高公务员的工作绩效，以便建设高效廉洁政府。第二，探讨公务员激励理论，增强我国公务员管理的科学性。第三，提出公务员制度创新，为勤政廉政建设提供切实可行的手段与措施，供公务员管理部门参考借鉴。