人力资源管理

在当今全球经济一体化，企业竞争日益加剧的大背景下，人才成为决定企业生存发展的关键因素，人力资源与知识资本优势的结合已成为企业的核心竞争力。本书共包含人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与劳动管理、企业文化与人力资源管理等十一章。该书着眼于企业实际情况，在介绍理论的同时，注重管理实践与创新，资料新颖，内容详实。本书让学生根据所学知识进行实践操作，强化学生理论结合实际的能力，充分体现应用型人才培养的特点。