人力资源管理

本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十章绩效管理；第十一章员工薪酬与设计；第十二章员工福利；第十三章劳动关系管理；第十四章国际人力资源管理。