隐性知识计量与管理

本书探索个体隐性知识的测评，是对隐性知识进行实质性有效管理的重要手段和途径。总结归纳出与个体隐性知识相关的具体指标，然后采用与专家访谈的形式对这些指标进行调整、归类、删补，最后抽象出个体隐性知识的5个维度和28项相关具体指标。在测评方法上，尝试探讨运用笔试问卷法，学历和工作年限评定法以及模糊综合测评方法。