新主人翁精神

高贤峰先生经过自己多年的研究和实践，总结出了一套全新的理论——新主人翁精神。其具体的理论体系包括：岗位股份制公司理论、职场精傻辩证法、人力资源衰减定律、个体人力资源的保值增值理论、个体人力资源获取定律、人力资源向人力资本的转化定律、人力资本周转定律等。