公共部门人力资源管理

本书系统地阐述了人事规划，人事预算，人员获取，录用，选择，竞争，教育，发展和绩效评估等，结合中国管理体制现状，选取典型案例加以说明，并设计模拟应用题帮助理解，有很强的实用性。