人力资源开发与管理

本书从战略高度全面系统地人力资源与管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法，全书共十七章，主要包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的发展、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人员的配备与使用、培训与开发、职业生涯管理、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源开发与管理的环境、组织文化建设、知识经济时代的人力资源管理等内容。