人力资源管理

本书主要内容有：人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人力素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发、激励与人力激励体系构建、绩效考评、薪酬管理组织与人力资源管理等内容。