中国人的管理智慧

在全球化大潮的冲击下，中国仍然是一个“关系社会”，家族观念仍然浓厚，仍然是顾念人情、希冀和谐而不崇尚个人英雄主义的社会，所以传统智慧对管理拥有前年儒家创痛的中国人而言仍有意义。本书从《资治通鉴》和晋商等的历史故事中挖掘了中国人的管理智慧，并结合西方管理理论，对中国人传统的管理智慧进行了一次本土化的梳理，包括关系管理、理法并治、恩威德并济的领导智慧等，并指出他们在信息时代的崭新内涵和价值。