4R模式

本书内容为企业管理。所谓4R执行力系统就是R1：Result（结果），R2： Responsibility（责任），R3： Review（检查），R4： Reward（激励）。4R执行力系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面与即使激励为管控工具这样一套个人与组织结合的执行力管理系统。