员工培训与发展

本书由三大板块组成，一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍了新员工导向培训和管理开发培训以及员工职业生涯管理中的培训。